Webinars: DAEB & Kinderopvang – wat betekent dit voor jouw organisatie?

De kinderopvang verandert ingrijpend. Vanaf 2029 valt onze sector hoogst waarschijnlijk onder de DAEB-regeling (Diensten van Algemeen Economisch Belang). Dat betekent: publieke financiering, maar ook strikte regels rondom winst, rendement en transparantie.

Het toezicht op redelijkheid van winsten start pas in 2029. Toch is het cruciaal om nu al actie te ondernemen.

Waarom nu actie?

  • Het opbouwen van eigen vermogen en reserves kost meerdere jaren.

  • Strategische keuzes, zoals investeren in huisvesting of overstappen naar een BV, vragen voorbereidingstijd.

  • Ondernemers die nu starten met de voorbereiding, hebben straks veel meer speelruimte (=rendement)  binnen de nieuwe regels.

Daarom organiseren wij drie aparte webinars, afgestemd op jouw rechtsvorm:

Drie webinars

Voor BV’s

Dinsdag 30 september
10:30 – 12:00 uur

Voor eenmanszaken & vof’s

Donderdag 2 oktober
10:30 – 12:00 uur
of 20:00 – 21:30 uur

Voor Stichtingen

Dinsdag 7 oktober
10:30 – 12:00 uur

Kan je er niet bij zijn?
Ben je verhinderd op de betreffende data? Dit is geen probleem. Koop nu je toegang en dan kan je het webinar op een later moment terugkijken. Je krijgt ook toegang tot alle documentatie en de afgeschermde vragen & antwoorden die zijn gesteld vooraf, achteraf en tijdens het webinar. Dit is unieke praktische documentatie.

In elk webinar krijg je:

Heldere uitleg over wat DAEB betekent voor jouw organisatie.

Praktische voorbeelden en rekenmodellen.

Concreet advies hoe je je nú kunt voorbereiden op 2029.

Het programma

Wat is DAEB?
Algemeen, context, kans op invoering (ja, die is hoog)

Wat zijn de financiële gevolgen van DAEB voor mijn organisatie?
Incl. handige rekenmodellen en verkoopwaarde van de organisatie.

NIEUW: Hoeveel loon mogen de directieleden maximaal ontvangen?
Verrassend genoeg ligt het loon veel lager dan de Balkenende norm.

Waar moet ik prioriteit op leggen om rendement te kunnen behalen vanaf 2029?
Het belang van eigen vermogen voor de organisatie. Hoeveel eigen vermogen heb je nodig? Wat doet dit met de tarieven in de periode 2026 – 2029?

Wanneer start de voorbereiding?
Voorbereiding start nu. Eerste oudercommissie vergadering is de kick-off. Incl. handig stappenplan.

Hoe kan ik als ondernemer nog geld verdienen?
Er zijn zat kansen: incl. verdienmodellen en rekenvoorbeelden.

Welke acties moet ik als ondernemer nemen ter voorbereiding?
Incl. stappenplan en tijdschema’s 2026 – 2029.

Stel je vragen?
We behandelen alle vragen, zo mogelijk direct of via Veelgestelde vragen via onze website. Deze sectie is alleen beschikbaar voor deelnemers aan het webinar. 

Praktische Vragen & Antwoorden

De webinars zijn gericht op de praktische invulling voor jou als ondernemer. We zullen onder meer de volgende vragen beantwoorden.  Na aankoop kan je via een apart formulier al op voorhand je vragen stellen. We nemen deze mee in het webinar.

1. Winst & rendement

  • Hoeveel winst mag ik in mijn BV maken zonder dat dit als bovenmatig rendement wordt gezien?

  • Geldt de 6–8% ROE-grens alleen voor de werkmaatschappij of voor de hele holdingstructuur?

  • Kan ik verliezen van eerdere jaren compenseren met hogere winst in latere jaren?

  • Wat gebeurt er als ik door kostenbesparing structureel boven de marge uitkom?

2. Salaris & dividend

  • Hoe hoog moet mijn DGA-loon minimaal zijn (gebruikelijk loon)?

  • Mag ik mezelf naast loon ook dividend uitkeren, en telt dat mee in de ROE-toets?

  • Hoe verdedig ik een hoger salaris als ik meer verantwoordelijkheid draag?

  • Kan ik salaris in de holding laten uitbetalen i.p.v. in de werkmaatschappij?

3. Holding- en vastgoedstructuren

  • Mag ik mijn kinderopvang-BV huur laten betalen aan mijn vastgoed-BV, en hoeveel mag dat zijn?

  • Is een managementfee vanuit de holding toegestaan, en hoe bepaal ik marktconformiteit?

  • Mag ik winst verschuiven naar andere BV’s in de groep (bijv. consultancy, ICT, opleidingen)?

  • Wordt alleen de opvang-BV beoordeeld of ook de hele groep (consolidatieplicht)?

4. Reserves & buffers

  • Hoeveel eigen vermogen moet ik opbouwen om binnen de redelijke ROE-bandbreedte te blijven?

  • Mag ik winst oppotten in de BV om later uit te keren, of moet het meteen worden verantwoord?

  • Hoe toon ik aan dat mijn buffer noodzakelijk is voor continuïteit of nieuwbouw?

5. Toezicht & verantwoording

  • Wie controleert of ik binnen de DAEB-regels blijf: accountant, oudercommissie, of overheid?

  • Moet ik mijn jaarrekening aanpassen met een aparte DAEB-paragraaf?

  • Hoe transparant moet ik zijn richting oudercommissie over mijn winst en dividend?

  • Kan de Belastingdienst of gemeente terugvorderen als ze mijn rendement te hoog vinden?

1. Inkomsten & beloning

  • Alles wat ik overhoud is winst — hoe bewijs ik dat dit eigenlijk mijn salaris is?

  • Wat is een marktconform ondernemersinkomen voor mijn situatie (klein vs. groot kinderdagverblijf)?

  • Moet ik mijn inkomen opsplitsen in een “loon” en “rendement”-deel voor de DAEB-verantwoording?

  • Hoe ga ik om met sterk wisselende winsten per jaar (bv. door bezetting of ziekte)?

2. Rendement & eigen vermogen

  • Mijn ROE lijkt op papier veel te hoog — hoe kan ik dit corrigeren?

  • Hoe bouw ik als eenmanszaak/VOF eigen vermogen op?

    • Moet ik jaarlijks winst reserveren in de zaak?

    • Kan ik privévermogen inbrengen als buffer?

    • Hoe verantwoord ik dit richting DAEB-toezichthouders?

  • Mag ik rendement verwachten op privé-investeringen die ik in mijn opvang stop?

  • Kan ik verliezen van eerdere jaren compenseren met latere hogere winst?

3. Structuur & toekomst

  • Ben ik verplicht om in de toekomst naar een BV-structuur over te stappen om transparanter te zijn?

  • Wat is het voordeel van een BV t.o.v. een eenmanszaak/VOF onder DAEB?

  • Hoe scheid ik mijn privé- en zakelijk vermogen op een manier die DAEB-proof is?

  • Hoe ga ik om met mijn pensioenopbouw binnen DAEB-kaders?

4. Relatie met ouders en overheid

  • Wat moet ik laten zien aan de oudercommissie als mijn winst hoog lijkt?

  • Worden kleine eenmanszaken/VOF’s net zo streng gecontroleerd als grote organisaties?

  • Kan de overheid of gemeente mij dwingen om mijn tarief of winst te verlagen?

  • Hoe toon ik aan dat ik mijn winst herinvesteer in kwaliteit of continuïteit?

1. Winst & reserves

  • Mogen wij überhaupt winst maken, of moet alles terugvloeien naar de organisatie?

  • Hoe hoog mag ons positief resultaat zijn voordat dit gezien wordt als “overcompensatie”?

  • Hoeveel reserves mogen wij aanhouden? Is er een maximum buffer?

  • Moeten we een reserveringsbeleid (bv. voor onderhoud of nieuwbouw) vooraf vastleggen?

2. Bestuur & beloning

  • Vallen wij onder de WNT-norm (Balkenende-norm) en hoe hoog is die in 2025?

  • Hoe bepaal ik een marktconform salaris voor bestuurders en directeuren?

  • Hoe verantwoord ik een salarisstijging richting DAEB-toezichthouder of gemeente?

  • Geldt de DAEB-grens voor beloning ook voor andere functies (bijv. locatiemanagers)?

3. Scheiding DAEB / niet-DAEB

  • We organiseren ook opleidingen, oudercursussen of verhuur van ruimtes. Moet dit apart geadministreerd worden?

  • Mag de kinderopvangactiviteiten (DAEB) geld lenen of middelen doorschuiven naar onze niet-DAEB-activiteiten?

  • Hoe ver moet de scheiding in de boekhouding gaan (aparte rechtspersoon of is een kostenplaats voldoende)?

4. Toezicht & verantwoording

  • Wie controleert of wij binnen de DAEB-grenzen blijven: de accountant, de gemeente of de Rijksoverheid?

  • Hoe gedetailleerd moet de jaarrekening zijn richting toezichthouder en oudercommissie?

  • Moeten we in ons jaarverslag apart rapporteren over DAEB-resultaten en rendement?

  • Hoe voorkomen we dat onze organisatie wordt aangesproken op “te hoge marges”?

5. Strategie & toekomst

  • Hoe bouwen we genoeg vermogen op om in de toekomst te kunnen investeren in huisvesting?

  • Kunnen we naast de DAEB-activiteiten ook commerciële activiteiten blijven doen, zoals extra kindercoaching of BSO-plus?

  • Wat gebeurt er met stichtingen die structureel boven de 8% ROE uitkomen?

  • Hoe kunnen we uitleggen aan ouders dat een klein overschot noodzakelijk is voor continuïteit?

Deeelname live webinar € 99,00 excl. BTW per persoon

Voor BV’s

Dinsdag 30 september
10:30 – 12:00 uur

Voor eenmanszaken & vof’s

Donderdag 2 oktober
10:30 – 12:00 uur
of 20:00 – 21:30 uur

Voor Stichtingen

Dinsdag 7 oktober
10:30 – 12:00 uur

Algemene gevolgen DAEB

Ondernemen is vooruitzien

Start nu